Le chiffre affiché est un revenu disponible avant impôt sur le revenu de votre foyer, sauf pour la ligne dividendes où le prélèvement forfaitaire unique est déjà déduit. Les quatre lignes ne donnent donc pas la même protection : 1 000 € de salaire de président de SASU ouvrent des droits à la retraite du régime général et à la prévoyance, 1 000 € de dividendes n'ouvrent rien.
Le résultat dépend aussi de votre situation personnelle : nombre de parts du foyer, autres revenus, droits à l'ARE, ACRE la première année. C'est pour cela que l'outil vous oriente puis vous propose un échange avec l'experte-comptable plutôt qu'une réponse définitive.
En micro-entreprise, vous payez des cotisations sur votre chiffre d'affaires, pas sur votre bénéfice. C'est simple et peu coûteux quand vos frais sont faibles. Les plafonds 2026-2028 sont de 83 600 € pour les prestations de services et les professions libérales, et de 203 100 € pour la vente.
En EURL, le gérant associé unique est travailleur non salarié. Ses cotisations représentent environ 45 % de sa rémunération nette, ce qui coûte moins cher qu'un salaire de président de SASU, en échange d'une protection sociale plus faible. L'EURL est à l'impôt sur le revenu par défaut, avec une option pour l'impôt sur les sociétés révocable jusqu'au cinquième exercice.
En SASU, le président est assimilé salarié. Un salaire coûte cher en cotisations, mais la société peut verser des dividendes taxés au prélèvement forfaitaire unique de 31,4 % en 2026, sans cotisations sociales. Le détail est dans notre comparatif EURL ou SASU et dans notre guide quel statut juridique choisir à Montpellier.
- Micro : 12,3 % (vente), 21,2 % (prestations BIC), 26,1 % (professions libérales relevant de la SSI).
- EURL : cotisations TNS d'environ 45 % de la rémunération nette, tout le bénéfice versé en rémunération.
- SASU en salaire : coût total d'environ 1,82 fois le salaire net (cotisations patronales et salariales).
- SASU en dividendes : IS de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice, 25 % au-delà, puis PFU de 31,4 %.
- Non pris en compte : ACRE, cotisations minimales, CFE, frais de tenue de comptabilité, impôt sur le revenu du foyer.
Sources : barèmes URSSAF 2026, article 219 du CGI (taux d'IS), article 200 A du CGI et LFSS 2026 (prélèvement forfaitaire unique).
Ce simulateur de statut juridique est-il fiable ?
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Il donne un ordre de grandeur à partir des taux 2026 (cotisations, IS, prélèvement forfaitaire unique). Il ne tient pas compte de votre foyer fiscal, de l'ACRE, des frais réels du dirigeant ni d'un mix salaire et dividendes, qui est souvent la meilleure option. Utilisez-le pour trier les pistes, puis faites chiffrer votre cas précis.
Pourquoi la SASU en dividendes paraît-elle toujours gagnante ?
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Parce que les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales. En contrepartie, vous ne validez aucun trimestre de retraite et vous n'avez ni indemnités journalières ni prévoyance. Beaucoup de dirigeants combinent un petit salaire pour la protection sociale et des dividendes pour le reste.
Quand la micro-entreprise reste-t-elle intéressante ?
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Quand vos charges réelles sont faibles par rapport au chiffre d'affaires et que vous restez sous les plafonds 2026 (83 600 € pour les services et les professions libérales, 203 100 € pour la vente). Dès que vos frais montent, le régime réel en EI, EURL ou SASU devient plus intéressant, car la micro ne déduit pas vos charges réelles.
Quel statut choisir si je touche l'ARE de France Travail ?
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La SASU sans salaire permet souvent de garder l'allocation en démarrant. Une EURL dont le gérant ne se rémunère pas le permet aussi, avec des nuances quand l'EURL est à l'impôt sur le revenu. Vérifiez votre situation avec France Travail et faites-vous accompagner avant d'immatriculer.
Le simulateur couvre-t-il la SCI et le LMNP ?
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Le questionnaire d'orientation vous oriente vers la SCI ou le LMNP si votre projet est immobilier, mais le comparateur chiffré ne traite que les activités commerciales, artisanales et libérales. Pour l'immobilier, voyez notre page dédiée à la LMNP et à la SCI.
